DOCE DE LOS VEINTE DESPIDOS ACORDADOS YA TIENEN ARREGLO.
Vesuvius inicia hoy las reuniones para determinar el nuevo ERE
La regulación de 57 empleados durará hasta finales de 2010.
11/09/2009 C. MIER
Comienzan las reuniones para concretar de manera definitiva el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) en la planta langreana de Vesuvius, tras el culebrón primaveral en el que se coqueteó --y mucho-- con el cierre definitivo de la factoría de Riaño.
Tras el acuerdo de suprimir un turno de producción con el despido de 20 trabajadores, 12 de los cuales ya han arreglado su salida con prejubilaciones o bajas incentivadas, ahora le toca el turno a los entresijos del nuevo ERE rotativo, que en el principio de acuerdo del pasado julio quedó fijado en dos turnos en el que los empleados del grupo que no trabaje percibirán el 90% de su salario, sumado el complemento aportado por la empresa, alternando la actividad con el otro turno. Con esto, el número de trabajadores en producción que permanecerá en Langreo asciende a 57.
Por otro lado, los ocho trabajadores que aún deben alcanzar un acuerdo para ser despedidos de la factoría podrán buscar la salida a través de tres vías: o bien mediante bajas incentivadas, con 49 días por año trabajado y 8.500 euros, a través de recolocación externa con 40 días y formando subcontrata (esto solo sería posible para cuatro empleados) o tramitando incapacidad.
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