14:19 h.

La plantilla del taller de Barros secunda al completo primera jornada de huelga

14/10/2009 AGENCIAS

Oviedo - Los 130 trabajadores del taller de Felguera Construcciones Mecánicas en Barros (Langreo) han secundado hoy la primera de las dos jornadas de huelga convocadas para denunciar el incumplimiento de los compromisos de inversión adquiridos por la empresa y el despido de un miembro del comité de empresa.

Según ha informado CC.OO., el paro, que se inició a las siete y media de la mañana, ha sido secundado por toda la plantilla y para el próximo día 28 se ha convocado una segunda jornada de paro.

En un comunicado, el presidente del comité de empresa, José María Díaz, señala que la intención del grupo Duro Felguera "es ir mermando la actividad de los talleres hasta dejarlos sin nada".

"En el 2006 se firmaron unos acuerdos para dotar de carga de trabajo a las diferentes filiales del grupo, un hecho que a día de hoy ha quedado en agua de borrajas, puesto que su interés no pasa por los talleres", añade el dirigente sindical.

A esta circunstancia se añade la "persecución sindical" sufrida por uno de los representantes de CC.OO. en el comité de empresa, Pablo Barroso, que, según el sindicato, tras recibir el alta médica, en el reconocimiento que se le practica en la mutua contratada por la empresa se le considera "no apto" para desempeñar su trabajo, lo que provocó su despido.

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=520261

en Siero

Fallece un trabajador de 35 años tras caerle una pieza de grandes dimensiones en la cabeza

OVIEDO, 14 Oct. (EUROPA PRESS) -

Un hombre de 35 años de edad y cuya identidad se corresponde con las iniciales M.A.H.G. falleció este miercoles tras caerle una pieza de grandes dimensiones encima de la cabeza cuando estaba trabajando en una empresa de grúas ubicada en la localidad de Meres, en el concejo de Siero, según informó el 112-Asturias a través de una nota de prensa.

El Centro de Coordinación de Emergencias del 112-Asturias recibió la alerta a las 09.48 horas. En la llamada señalaban que un trabajador había resultado gravemente herido tras caerle, por causas que se desconocen, una pieza encima. Indicaban que el hombre no estaba atrapado.

Al tratarse de una asistencia sanitaria se pasó el aviso al Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU) que envió la UVI-móvil de Oviedo y una ambulancia de soporte vital básico. Cuando los servicios sanitarios llegaron al lugar del accidente, a las 10.06 horas, sólo pudieron certificar su muerte.

Además de al SAMU, el 112-Asturias comunicó lo sucedido a la autoridad laboral competente y, tras confirmarse el fallecimiento, a la Guardia Civil para hacerse cargo de los trámites oportunos para proceder al levantamiento del cadáver.

http://www.europapress.es/asturias/noticia-fallece-trabajador-35-anos-caerle-pieza-grandes-dimensiones-cabeza-20091014124636.html

UGT alerta del repunte de accidentes mortales en el trabajo en la primera quincena de octubre

Europa Press, 14/10/200919:03:06

OVIEDO, 14 (EUROPA PRESS)

El sindicato UGT Asturias alertó hoy del repunte de accidentes mortales en la primera quincena de octubre y destacaron que durante la misma fallecieron cuatro trabajadores en accidente laboral.

Según UGT "esta alarmante escalada de la siniestralidad hace saltar las alarmas en la Comunidad Autónoma y les hace reclamar nuevamente actuaciones y medidas contundentes por parte de la Administración que garanticen una mayor seguridad en todos los puestos de trabajo y un mayor compromiso por parte de la patronal para que de una vez por todas se pueda vencer esta lacra de la siniestralidad laboral".

A través de un comunicado UGT recordó que el primer trabajador fallecido de octubre ocurrió el día 1 y fue a causa de un infarto. Tres días después, el día 4 falleció el compañero de la Federación del MCA de UGT, M.S.M. de 56 años, después de una semana en coma tras haber sufrido un accidente laboral en la variante de Pajares.

El día 5 de octubre tras un accidente laboral en ArcelorMittal, falleció un trabajador de 34 años, perteneciente a la empresa auxiliar Daorje y hoy día 14 de octubre, como consecuencia de un accidente laboral falleció el compañero de la Federación de TCM de UGT, M.A.H.G., de 35 años y 10 años de antigüedad en la empresa.

"Estas cuatro muertes, unidas a las dos sucedidas en septiembre, hace que en Asturias, en los dos últimos meses hayan aumentado los accidentes laborales mortales en un 66,6 % respecto al periodo de enero a agosto, donde se registraron 9 accidentes mortales en jornada de trabajo", destacaron.

Tras estos sucesos, UGT Asturias quiso hacer un llamamiento a todas las fuerzas políticas y sociales para la elaboración y promulgación de una Ley Integral de Siniestralidad, ya que aunque se dispone de una buena Ley de Prevención de Riesgos Laborales y una muy completa normativa de desarrollo, falta la aplicación efectiva de la misma.

A juicio de la organización sindical, con esta Ley se conseguiría la unificación en el orden social, de todos los aspectos del accidente de trabajo salvo las responsabilidades penales, que deben permanecer en el orden jurisdiccional penal.

Por último el sindicato también reclamó un refuerzo claro de la Inspección de Trabajo y una actuación inmediata de la Fiscalía especial de Salud Laboral para perseguir los delitos de riesgo, ya que de esta manera se podría sancionar a los empresarios incumplidores, sin necesidad de esperar la muerte o el accidente grave de un trabajador o trabajadora, para actuar.

http://www.rtpa.es/portal/site/rtpa/menuitem.4fdf4848a1bdfc8adcb9f210100000f7/?vgnextoid=651273099b2ee010VgnVCM100000b0030a0aRCRD&CODIGO=20091014190306

Arcelor aplaza sin fecha sus inversiones en Asturias mientras impulsa las de Brasil

La compañía fía el cumplimiento de las mejoras comprometidas a la recuperación del mercado, un proceso que prevé lento y a largo plazo

Oviedo,
Marián MARTÍNEZ
Arcelor-Mittal no prevé de momento abrir las instalaciones que se pararon por el impacto de la crisis económica ni aprovechar para realizar las inversiones comprometidas para Asturias y que, según los sindicatos, permitirían a las plantas asturianas estar en el primer nivel cuando se recuperen los mercados. La empresa asegura que las inversiones se ejecutarán en función de cómo mejore el mercado del acero, un proceso que se prevé muy lento. Por el contrario, en Brasil se impulsarán los proyectos paralizados por la recesión, con un montante global de 7.300 millones de euros en cinco años. El presidente y primer accionista de la compañía, Lakshmi Mittal, ya advirtió de que la estrategia de la empresa se volcará en los mercados emergentes, debido a la lenta y dura recuperación de Estados Unidos y de Europa.

La familia Mittal aprobó, en la última junta de accionistas celebrada en mayo, un reparto de dividendos por su participación en la compañía de unos 352 millones de euros antes de impuestos. La compañía acumula tres pérdidas trimestrales consecutivas y se espera que registre la cuarta en el actual trimestre. Y eso después de haber cerrado instalaciones, despedido a miles de trabajadores y recortado la producción el 35 por ciento.

Arcelor-Mittal tiene inoperativas en Asturias cuatro baterías de coque, la mitad de las que hay en Avilés, además de la línea de pintura y la de galvanizado número 1. Y sigue en vigor un expediente de regulación de empleo que en Asturias afecta a unas 2.400 personas de una plantilla de 6.400 trabajadores.

Según los sindicatos, pese a todos los recortes y todos los esfuerzos hechos por los empleados de la compañía, «no se gasta ni un euro en nada». El mayor temor es, explican, el deterioro que pueden sufrir las instalaciones «cuando no se invierte no ya en lo comprometido, sino ni siquiera en mantener lo que hay». Y es que, según los representantes de los trabajadores «no hay ni para folios, y cuando hay una avería hay que esperar a que traigan las piezas de recambio porque el almacén está prácticamente a cero».

Y la situación no parece mejorar, porque en la cúpula de la compañía las previsiones de beneficios se fían a largo plazo, no antes del segundo semestre de 2010 en Europa. Así que todos los esfuerzos se volcarán allá donde se está haciendo dinero: China, Brasil e India.

«Las inversiones dependerán de cómo evolucione el mercado. La mejoría en el sector del automóvil está influyendo en la cartera de pedidos, pero no lo suficiente como para justificar el arranque de las instalaciones paradas», aseguró un portavoz de la compañía.

Por supuesto, si no se arrancan las instalaciones ni se invierte «en lo mínimo», como dicen los sindicatos, nadie se plantea que se escuchen las reivindicaciones de hacer las inversiones comprometidas en el horno alto B ni en todo lo demás. Los sindicatos coinciden en que «el riesgo que se está corriendo es que cuando repunte la economía, las instalaciones no estén preparadas para competir no sólo en el mercado internacional, sino con el resto de plantas de la compañía».

La recuperación de la cartera de pedidos en Asturias es «muy débil», afirma la compañía, que acaba de anunciar también la reapertura de su planta de Lieja y la recuperación de 150 puestos de trabajo que se habían perdido.

http://www.lne.es/economia/2009/10/12/arcelor-aplaza-fecha-inversiones-asturias-impulsa-brasil/819902.html

La plantilla de Alas Aluminium convoca una huelga parcial

Los tres turnos detendrán su trabajo dos horas al día durante una semana.

10/10/2009 CARLOS MIER

Huelga, pero no tanta. La plantilla de Alas Aluminium realizó ayer la votación definitiva para decidir si el parón de los trabajadores sería total o parcial tras la presentación del nuevo ERE de la empresa y el despido de una compañera en circunstancias cuando menos comprometidas, dándose una reacción solidaria que se desarrollará sin grandes alardes o acciones espectaculares de carácter reivindicativo.

Y es que el conjunto de trabajadores de la empresa langreana, que ha querido dejar claro en todo momento que las movilizaciones se emprenden "únicamente por solidaridad y compañerismo con la trabajadora despedida", ha decidido realizar parones de dos horas por turno --hay tres-- al día durante una semana como método de protesta. Para llevarla a cabo, antes deberán enviar la correspondiente convocatoria de huelga a la consejería de Industria y Empleo para que dicha administración la dé por válida.

Las circunstancias del despido de la citada trabajadora --la primera expulsada con contrato fijo desde la creación de la empresa--, se encuadran, según la plantilla, en un marco de acoso sindical . La empleada señaló deficiencias en la gerencia del departamento de ventas y fue despedida esta semana, después de que apareciera en las listas de UGT para optar a formar parte del comité de empresa. Sus compañeros piden su readmisión porque consideran que su despido es una represalia.

En cuanto al nuevo Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa, la plantilla se ha mostrado partidaria de estudiar el documento para poder negociarlo antes de que la empresa decida enviarlo a Industria. La supuesta frágil situación económica de Alas Aluminium --cabe recordar que la compañía recibió 13,5 millones de fondos mineros en 2005 y 2006-- serviría casi con total seguridad para legitimar un ERE de reducción de horas de trabajo --y por consiguiente de sueldos-- que afectaría a la práctica totalidad de la plantilla, unos 260 trabajadores. La medida reduciría los días laborables --de lunes a jueves--, y no se trabajarían ni los viernes ni los sábados, además de detener la actividad dos lunes de cada mes. La empresa pretende alargar el expediente durante 2010.

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=519520

El Taller de Barros también parará el día 14 para protestar por "el acoso sindical"

10/10/2009

Al igual que en Alas, los ánimos sindicales tampoco andan muy relajados en Duro Felguera, y más concretamente en Felguera Construcciones Metálicas. La plantilla, unos 133 trabajadores, ha convocado un parón el próximo miércoles para protestar por la situación de un compañero que fue despedido el pasado agosto después de haber sido declarado incapacitado. Las suspicacias --o las certezas-- surgen cuando se comprueba que Pablo Barroso, el despedido, fue un miembro muy activo del comité de empresa de la factoría y de que el informe de la clínica privada de la empresa y el de los médicos de la seguridad social se contradicen.

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=519519

Problemas en la mayor empresa de reactivación de Langreo

Alas Aluminium regulará de empleo a 260 trabajadores durante más de un año

La plantilla votará hoy si secunda una huelga promovida como protesta por el segundo ERE en la firma y por el despido improcedente de una empleada

La factoría de Alas Aluminium, ubicada en Ciaño. fernando rodríguez

Langreo

Los problemas vuelven a Alas Aluminium, la mayor empresa de reactivación en Langreo nacida al calor de los fondos mineros. La compañía propondrá el próximo miércoles a la Consejería de Industria un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectará a 260 de los 273 trabajadores de la compañía. Se trata del segundo expediente de este tipo en Alas Aluminium, que ya regularizó a 254 empleados entre enero y julio de este año. La intención de la empresa es que el nuevo ERE comience cuanto antes y que permanezca en vigor lo que resta de año y a lo largo de todo 2010.

La plantilla de Alas Aluminium está hoy convocada a una votación en la que se decidirá si se secunda una huelga en la que se pararían dos horas por turno de trabajo durante una semana. Como trasfondo de la posible protesta, además del nuevo ERE, se encuentra el despido improcedente -reconocido por la compañía- de una trabajadora del departamento comercial. Se trataría del primer despido de una empleada con contrato fijo en Alas. El comité de empresa se encuentra recogiendo firmas entre la plantilla para exigir su readmisión.

El nuevo expediente supondrá que los empleados dejen de trabajar todos los viernes y dos lunes de cada mes. Estos días que no se trabajen serán sufragados por el paro. Esta decisión supondría una bajada en los sueldos a percibir, ya que el servicio de desempleo paga el 70% del salario base de cada trabajador. La medida supondría también una rebaja en las pagas extraordinarias, en días de vacaciones y en la cotización a la seguridad social. Alas Aluminium es una compañía participada por Sadim, filial de Hunosa. La empresa recibió 13,5 millones de euros de fondos mineros en 2005 y 2006 para su constitución, y este año realizó una ampliación de capital -un crédito bancario- para tratar de asegurar su continuidad.

http://www.lne.es/nalon/2009/10/09/alas-aluminium-regulara-empleo--260-trabajadores-durante-ano/818646.html

La Alcaldesa ve justificada la movilización por el desmantelamiento de Duro en Langreo

Langreo, P. CASTAÑO

La alcaldesa de Langreo, Esther Díaz, afirmó ayer que la empresa Duro Felguera «ha dado la espalda al concejo» y considera justificado que desde las organizaciones sindicales se estén planteando movilizaciones para evitar el desmantelamiento de la actividad industrial del grupo empresarial en Langreo.

La Federación de Industria de CC OO de Asturias anunció anteayer que planteará al resto de sindicatos presentes en los comités de empresa de Duro Felguera la convocatoria de «movilizaciones» en defensa de la continuidad de los talleres de Felguera Melt y Felguera Construcciones Mecánicas, el conocido como tallerón de Barros. Preguntada por ese anuncio, la alcaldesa de Langreo, Esther Díaz, señaló ayer que recientemente mantuvo un encuentro con el comité de empresa de Barros en el que analizaron la situación del taller y afirmó que Duro Felguera «está dando la espalda, de una manera lamentable, al concejo». Esther Díaz señaló que desde el Ayuntamiento de Langreo ya se han aprobado varias mociones reclamando la continuidad de la actividad de los talleres de Duro Felguera en Langreo y oponiéndose al traslado de actividad, como ocurrió con Felguera Plantas Industriales. Además recordó los desencuentros con la empresa «por la falta de colaboración» en el desarrollo del proyecto del recinto ferial de los talleres del Conde y los últimos episodios con la filial MEI. «Adquirieron esa empresa langreana que les hacía competencia y ahora la trasladan fuera del concejo, es lamentable la falta de colaboración de Duro con el municipio donde nació la empresa y cuyos habitantes le han dado todo».

Frente a las decisiones de Duro, Esther Díaz señaló que «el Ayuntamiento poco puede hacer y por eso necesitamos el apoyo desde otros ámbitos y otras administraciones para que la empresa reconsidere su postura».

http://www.lne.es/nalon/2009/10/08/alcaldesa-ve-justificada-movilizacion-desmantelamiento-duro-langreo/818160.html

El futuro de una compañía emblemática en la comarca

CC OO acusa a Duro de desmantelar sus talleres en Langreo y plantea movilizaciones

La Federación de Industria asegura que la falta de inversiones de la empresa pone en peligro los 300 empleos del Tallerón de Barros y de Felguera Melt

Nicomedes Sánchez, Maximino García, José Manuel Zapico y Juan Baisaneque, ayer, en La Felguera. juan plaza

NOTICIAS RELACIONADAS

Maximino García considera que la polémica por los fondos mineros tapa otros debates. Nalón

Langreo, L. M. D.

La Federación de Industria de CC OO de Asturias planteará al resto de sindicatos presentes en los comités de empresa de Duro Felguera en la comarca del Nalón la convocatoria de «movilizaciones» en las que se reivindique la continuidad de los talleres de Felguera Construcciones Mecánicas (el Tallerón de Barros) y de Felguera Melt. Según CC OO, la dirección de Duro Felguera ha apostado por «dar un giro» a la empresa a favor de las ingenierías y «en contra» de los talleres. Por este motivo, la Federación de Industria teme que Duro «desmantele» de forma definitiva sus fábricas en Langreo, en las que trabajan unas 300 personas.

El secretario general de la Federación de Industria de CC OO en la región, Maximino García, se reunió ayer con el secretario de la Unión Comarcal del Nalón, José Manuel Zapico, con el responsable de la Federación de Industria en la zona, Juan Baisaneque, y con el responsable de política industrial de la Federación en Asturias, Nicomedes Sánchez. García denunció que Duro Felguera «está incumpliendo todos sus compromisos» con Felguera Construcciones Mecánicas y con Felguera Melt. Dentro de estos «compromisos», CC OO enumeró «la ausencia de inversiones» y la falta de voluntad en la compañía para «dotar de carga de trabajo y nuevas líneas de producción a estos talleres». Maximino García señaló que, incluso en crisis, los números de Duro «son positivos», por lo que se podría «invertir» en la modernización de los talleres «no sólo de Langreo, sino de toda la región». «Todo indica», apuntó el líder de la Federación de Industria en Asturias, «que Duro quiere dejar los talleres», una decisión que afectaría a unos «300 trabajadores».

Maximino García anunció, además, que CC OO se pondrá en contacto con el resto de sindicatos representativos en las fábricas para consensuar «el inicio de movilizaciones». Unas reivindicaciones «por el futuro laboral de los trabajadores y de los propios talleres», cuya supervivencia «está amenazada». García denunció, además, que Duro Felguera está promoviendo un modelo empresarial «sin control sindical», con centros de trabajo «en los que no hay ningún tipo de reunión sindical y en los que todos los temas se llevan por vía judicial». «No podemos permitir», añadió el responsable de la Federación de Industria de CC OO, «la desaparición de más empleo estable».

Por su parte, José Manuel Zapico denunció la «falta de compromiso» de Duro Felguera con la comarca del Nalón. «Muchos trabajadores perdieron la salud en estas fábricas, la empresa transformó y deterioró el medio ambiente... ahora, la empresa se quiere ir sin dejar nada de nada», aseveró el representante sindical. Zapico recordó que la dirección de la empresa anunció que «reforzaría» su posición en Langreo, un compromiso que «se quedó en agua de borrajas». «Se quiere desmantelar los talleres, se llevaron las ingenierías a Gijón... Duro Felguera se está desmantelando en Langreo», concluyó José Manuel Zapico.

http://www.lne.es/nalon/2009/10/07/cc-oo-acusa-duro-desmantelar-talleres-langreo-plantea-movilizaciones/817667.html

Una sentencia obliga a Enferbús a indemnizar a los trabajadores en huelga

Mieres del Camino,

D. MONTAÑÉS

CC OO anunció ayer que buscará la mediación del Principado para intentar encontrar una salida al conflicto laboral que desde hace ocho meses afecta a la empresa de transportes mierense Enferbús. El sindicato, además, hizo pública una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) que establece que la compañía debe indemnizar a la plantilla abonando el salario correspondiente a los días de huelga. Esta medida afecta tanto a los 17 despedidos como a los cinco conductores que siguen en activo.

El sindicato explicó ayer que el texto del fallo determina además que el proceso de contratación del nuevo personal se hizo mediante un proceso irregular. Subrayaron que, según sus estimaciones, el coste de las indemnizaciones fijadas por el TSJA supera ampliamente los 100.000 euros. No obstante, según explicó el dirigente Jesús González, la intención de los trabajadores es utilizar esta sentencia como herramienta de negociación, intentando llegar a un acuerdo para la readmisión de los despedidos: «Este sentencia protege el derecho a la huelga de los trabajadores y esperamos que sirva para retomar las negociaciones y normalizar la situación».

http://www.lne.es/caudal/2009/10/04/sentencia-obliga-enferbus-indemnizar-trabajadores-huelga/816415.html

El número de trabajadores regulados en Asturias se multiplica por dieciocho

Hasta julio la autoridad laboral autorizó un total de 409 ERE que afectaron a 13.145 personas

02.10.09 -

J. C. VILLAR | GIJÓN

La crisis económica continúa causando estragos entre las empresas asturianas. Según el Ministerio de Trabajo, de enero a julio el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) se multiplicó por dieciocho (+1.745%) al situarse en 13.145 personas frente a los 753 del mismo periodo del año pasado.

Esta cifra es la más alta de los últimos once años y supone que en apenas siete meses hubo cinco veces más trabajadores regulados que en todo 2008 cuando se contabilizaron 2.440 regulados. La estadística desvela que de enero a julio las autoridades laborales aprobaron en Asturias 409 expedientes de empleo, cuatro veces más que en el periodo precedente.

Por tipos de expedientes, 12.284 trabajadores se vieron afectados por expedientes de suspensión temporal de empleo, 519 perdieron su trabajo por extinción definitiva de sus puestos, y otros 342 sufrieron una reducción de jornada pero no perdieron el empleo.

Evolución nacional

En el conjunto del país, el número de afectados se multiplicó por 11, mientras que los expedientes autorizados por las autoridades laborales fueron cinco veces más. En concreto, 390.699 trabajadores se vieron afectados por ERE hasta julio, frente a los 35.512 del mismo periodo de 2008, lo que, en términos relativos, implica una subida del 1.000%. Por su parte, el número de expedientes autorizados se incrementó un 428,6%, hasta sumar 12.444 expedientes, frente a los 2.354 de un año antes.

Como ocurre en Asturias también son más los afectados en siste meses que en todo 2008. Los trabajadores de la industria, donde se incluye el sector de la automoción, se llevaron la peor parte al multiplicarse por casi 13 el volumen de afectados. En total, 313.498 empleados de la industria se vieron inmersos en procesos de regulación, cifra que representa un incremento del 1.230,6% respecto al mismo periodo de 2008, cuando fueron 23.561 los afectados.

En el automóvil el último movimiento laboral se anunció ayer al acordar el comité y la dirección de Nissan un ERE para 1.948 personas de la planta de Barcelona que se extenderá hasta marzo de 2010. En Asturias, Arcelor, Suzuli, Juliana y Vesuvius son algunas de las empresas industriales que tiene actualmente expedientes de regulación en marcha entre sus plantillas. El segundo sector más afectado fue la construcción, seguido por el sector servicios, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) .

Del total de expedientes aprobados en toda España, el 95 % fueron pactados con los representantes de los trabajadores.

http://www.elcomerciodigital.com/20091002/economia/numero-trabajadores-regulados-asturias-20091002.html