Marcha de los empleados de Venturo XXI contra las políticas de la empresa


RTPA, 15-04-2010 14:32 h



Los empleados de Venturo XXI han salido esta mañana a la calle para denunciar los problemas que sufre la empresa ya que, según los afectados, no se está apostando por la viabilidad de la compañía, que ha recibido numerosas ayudas públicas.

La plantilla de Venturo XXI ha iniciado hoy las movilizaciones con una marcha a pie desde las puertas de su empresa hasta el Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio. Una medida de protesta para reivindicar un futuro para esta firma cartográfica.

Los trabajadores no han estado solos en esta manifestación ya que representantes sindicales y políticos les han acompañado. Al igual que muchos vecinos del concejo, que han querido apoyar así esta lucha.

A su llegada a la casa consistorial, los participantes en la marcha han sido recibidos por los empleados y responsables municipales, que mostraron toda su solidaridad ante la complicada situación de Venturo XXI.



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Los españoles, los europeos que más horas dedican al trabajo


RTPA, 15-04-2010 14:31 h



El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, ha afirmado hoy en Oviedo que la respuesta a la crisis económica actual no pasa por aumentar las horas de trabajo, sino por conseguir jornadas más flexibles que aumenten la eficiencia y la competitividad.
"En tiempos de crisis no hay que dedicar más tiempo al trabajo, sino que hay que optimizarlo, pasar de la cultura del presentismo, que es tercermundista, a la cultura de la eficiencia, buscando la excelencia, si queremos ser competitivos", ha afirmado Buqueras momentos antes de participar en Oviedo en una jornada dedicada a la flexibilización laboral.
La ARHOE defiende "horarios flexibles de entrada y salida" y que se tengan en cuenta las necesidades de los trabajadores porque, según Buqueras, son más rentables y productivas las personas que se encuentran agusto en el trabajo".
En su opinión, frente a jornadas u horarios que podrían darse tanto ahora como en la postguerra o en tiempos en los que no había móviles u ordenadores, hay que ser "imaginativos y creativos para optimizar el tiempo".
Para la ARHOE, un horario laboral "más humano y racional" es aquel que se inicia diariamente, de forma flexible, entre las 7:30 y 9:00 horas, y que finaliza, también con flexibilidad, no más allá de las 18:00 horas, con una parada no superior a una hora para comer, que es "tiempo suficiente para una sana mediterránea".
Frente a esta banda horaria, España es "el país que más tiempo se tira en el trabajo, pero también el que está a la cola de la productividad" en Europa, ha afirmado.
"Aqui aún se aplaude al empleado que dice estar once o doce horas en el trabajo, cuando en el resto de Europa se le criticaría porque demostraría que no se sabe organizar o es poco eficaz", ha subrayado.
Para Buqueras, tanto sindicatos como organizaciones empresariales "están soslayando el tema en un tiempo de crisis, pese a que es prioritario" por las dificultades que hay para conciliar la vida laboral y familiar.
Así, ha asegurado que mujeres y niños son los "grandes perjudicados de los horarios españoles" y que se hace necesario un cambio a través de un gran pacto nacional con los sindicatos, organizaciones empresariales, administraciones públicas y partidos, pero también con las televisiones porque muchas series o debates "empiezan hacia la medianoche, lo que es de un país tercermundista"..
No obstante, ha reconocido que también hay personas y trabajadores que "por rutina o por edad están acostumbrados a los horarios actuales", pero que deberían tener también en cuenta que éstos no han sido siempre así en España.
De hecho, ha recordado que hasta principios de los años cuarenta del pasado siglo, lo normal en España es que se almorzase hacia las doce del mediodía y se cenase a las siete.
Las causas de que aquí se haga ahora más tarde que en el resto de Europa no hay que buscarlas tampoco en el clima mediterráneo o el sol puesto que otros países similares, como Grecia, Italia o Portugal, mantienen horarios similares a los del resto de Europa.
En su opinión, es importante reflexionar sobre los hábitos que hay porque ir hacia el modelo europeo "será beneficio y permitirá conseguir una mayor calidad de vida".
Buqueras ha anunciado también que esta organización va a promover un manifiesto en defensa del cambio de los horarios y a favor de la flexibilización de la jornada laboral que lo firmen cuantos españoles lo deseen.

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