REUNIÓN EN EL SASEC CON EL COMITÉ Y LOS SINDICATOS.
Vesuvius entrega un plan de empresa que incluye la reducción de la plantilla
La compañía no mencionó en ningún momento la palabra cierre, pero impondrá condiciones.Los trabajadores "no se fían" y estudiarán la propuesta en profundidad el fin de semana.
Reunión del comité de empresa con la compañía en el SASEC.
- Foto: JOSE VALLINA
Primer paso para la solución, o quizás para el descalabro definitivo. La multinacional Vesuvius se dignó por fin ayer a poner por escrito sus intenciones de cara al futuro de su fábrica en Riaño I y la plantilla de trabajadores recibió el grueso documento denominado "plan de empresa" con cierta reserva, al menos hasta que tenga tiempo de estudiar a fondo las condiciones expuestas. Y es que la compañía americana sigue instalada en sus planteamientos de reducción de personal para asegurar el futuro de la factoría langreana, algo que no es del agrado del grupo de empleados, ya que, según pudo saber este diario, se baraja una cifra de despidos que podría alcanzar a la mitad de la plantilla.
Es por ello que la reunión que mantuvieron ayer ambas partes en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) de Oviedo, solo sirvió de antesala de lo que sucederá el lunes, en un encuentro que el comité de empresa y el sindicato CCOO coincidieron en valorar como "el más importante hasta la fecha". Tanto es así que ayer, tanto el miembro del comité, Luis Fernández, como el secretario general de Fiteqa-CCOO, José Luis Montes, no entraron en excesivas valoraciones con el objetivo de "ser prudentes hasta la celebración del próximo encuentro".
El propio Fernández indicó que, durante todo el fin de semana, el comité "estudiará en profundidad la propuesta para comprobar qué es lo que realmente están ofreciendo", ya que, pese a que "en ningún momento mencionaron la palabra cierre", las condiciones "pasan por los despidos". Por ello, el representante sindical insistió en la importancia de conocer el documento a fondo, puesto que "aunque a primera vista pueda parecer que la multinacional está ofreciendo futuro, puedes encontrarte con que al final te están engañando y el documento esconda otras cosas".
Por su parte, José Luis Montes informó de que la reunión fue "muy breve" y de que "la postura inicial de la compañía no ha variado en exceso", por lo que "habrá que trabajar a fondo para conocer al detalle los entresijos de la propuesta", insistiendo en la relevancia de la reunión del lunes y definiéndola como "el punto de inflexión".
En cuanto a los trabajadores, la "situación de incertidumbre" se mantiene e incluso ha aumentado su intensidad, ya que, aunque exista una propuesta firme, los problemas aún están muy lejos de resolverse, sobre todo en favor de los propios trabajadores. Sin embargo, la plantilla sigue tan unida como el primer día y continúa con el encierro y las movilizaciones, si bien éstas han descendido en número y magnitud, sin conocerse las razones reales que han producido este relajo en las acciones de los empleados.
http://www.elcomerciodigital.com/gijon/20090718/cuencas/plan-viabilidad-vesuvius-preve-20090718.html
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