PROGRAMA EMPRESARIAL PARA SALVAR LA ACTIVIDAD EN LA REFRACTARIA DE LANGREO.

Vesuvius no cerrará si despide a 22 trabajadores y regula a más de 30

La dirección de la multinacional afirma que la medida se aplicaría "al menos a corto plazo".La huelga laboral queda suspendida y también la regulación de trabajo dictada por la empresa.

21/07/2009 JAIME MARCOS

Los trabajadores de Vesuvius reunidos en la sede de Sasec en Oviedo.

Foto:JOSE VALLINA

La pérdida de empleo en Vesuvius no será total. Así al menos lo plantearon ayer los altos directivos a los representantes sindicales de los trabajadores en una reunión celebrada en Oviedo en la que se planteó como alternativa la pérdida de más de dos decenas de puestos de trabajo y la regulación, en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), de la mitad del resto de la plantilla que quede en la empresa tras la aplicación de esta medida. Este planteamiento ha sido denominado por la empresa como Plan social para Vesuvius . La plantilla mantiene la necesidad de acordar un plan de bajas incentivadas y de prejubilaciones que hagan más factible la aplicación de este programa laboral.

La tranquilidad social y de trabajo parece ser el elemento que posibilite el pacto final entre ambas partes, ya que ayer, tras el encuentro celebrado en la unidad de mediación del Principado, la asamblea de trabajadores decidió suspender la jornada de huelga que había convocada para el próximo jueves, "como medida de buena voluntad", indican los afectados. A este ejemplo correspondió la dirección de Vesuvius comunicando que se suspendía el ERE actual que se ejercía durante tres días a la semana para un turno, una medida que fue interpretada por los trabajadores como muestras de "un mejor espíritu de solución".

Vesuvius se comprometió ayer, con los trabajadores, y ante la consejería de Industria del Principado a no cerrar su planta de Riaño. Esta medida se aplicará "al menos a corto plazo", mantiene la empresa.

El responsable estatal del sector Vidrio y Cerámica de Fiteqa-CCOO, Alfredo Suárez, informó que la propuesta de futuro, "que consiste en una reducción de la plantilla" está aún sin cuantificar. El dirigente sindical y otros miembro del comité de empresa destacaron que "hay un cambio por parte de la dirección de Vesuvius", una medida que los trabajadores han acogido con cautela pero en principio lo califican como "muy positiva", principalmente porque se abandonan los planteamientos iniciales de proceder al cierre de la empresa.

La propuesta de futuro que plantearon los dirigentes de Vesuvius que ayer se reunieron con los trabajadores se basa en llevar a cabo un rápido proceso de reducción de plantilla --aún sin determinar, pero que podría rondar los 22 empleados-- y además se ha programado que la mitad del resto de los trabajadores restantes --que serían otros 30 aproximadamente-- fuesen integrados en un ERE rotativo durante dos años. Este programa fue entregado por la empresa en el documento que llaman Plan social para Vesuvius ", con medidas para buscar salida al personal que considera "excedente", con un planteamiento de reducir la producción de tres a dos turnos, una medida a negociar ahora.

http://www.elcomerciodigital.com/gijon/20090721/cuencas/vesuvius-plantea-ahora-mantener-20090721.html

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009072100_37_784808__Nalon-Vesuvius-mantendra-fabrica

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=505272

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=505270

http://www.lavozdeasturias.es/noticias/noticia.asp?pkid=505271