Chupa Chups presenta el ERE que afecta a toda la plantilla
La compañía propone la recolocación de 69 personas en la factoría de Barcelona y la liquidación para los restantes
La dirección de Chupa Chups presentó hoy a los sindicatos el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la totalidad de la plantilla, 121 trabajadores de la planta de Villamayor (Asturias) y que supone que el cierre de la factoría.
La presentación del ERE tuvo lugar en la reunión celebrada hoy entre sindicatos y dirección de empresa, en la que según indicó a Europa Press el presidente del Comité de Empresa, Ovidio Solares, "la compañía insistió en que el cierre de la planta asturiana es irreversible".
"A lo largo de estas reuniones ha quedado claro que no hay ninguna razón que justifique las medidas que quieren tomar, pero ellos siguen en sus trece y en ningún momento contemplan otra posibilidad que no sea el cierre de la factoría, nunca han querido valorar otra opción que no fuese esa", explicó Solares.
Así, en el ERE presentado hoy a los sindicatos se establece la recolocación en la factoría de Barcelona de 69 personas, mientras que el resto de la plantilla sería "liquidada con unas condiciones denigrantes". Tras la presentación del Expediente se abre ahora un plazo de un mes de consultas y negociación.
"Pretenden sacar partido de todo, pero ahora las cosas van a cambiar mucho. No estamos dispuestos a rendirnos y vamos a pelear porque esta factoría siga abierta. No vamos a permitir que el cierre sea fácil", explicó Solares que indicó que lo harán "cueste lo que cueste".
El próximo lunes ambas partes celebrarán una nueva reunión de trabajo para empezar a negociar las condiciones del ERE. Antes los sindicatos y sus economistas estudiarán con detalle las "tres carpetas de documentación" que hoy les han sido entregadas por parte de la dirección.
EUROPA PRESS
Los empleados de Venturo XXI reclaman seguir en la cartográfica si llegan nuevos inversores
Los trabajadores piden un «compromiso» para tener prioridad en las contrataciones a la hora de configurar una nueva plantilla
Trabajadores de Venturo XXI, ayer, frente al Ayuntamiento de San Martín, donde parte de la plantilla sigue encerrada. fernando rodríguezSotrondio,
Miguel Á. GUTIÉRREZ
Sotrondio, M. Á. G.
Los trabajadores de Venturo XXI demandaron ayer un «compromiso» por parte de la Administración para que los inversores privados interesados en hacerse cargo de la firma cartográfica cuenten con ellos a la hora de configurar la nueva plantilla, cuyo volumen estaría por definir. La Sociedad Regional de Promoción (SRP), dependiente del Principado, y Hunosa -los socios privados de Venturo junto a Sodeco- mantienen negociaciones con promotores «interesados en invertir» en la compañía, según indicaron ayer los representantes de los trabajadores, aunque por el momento no hay ningún tipo de acuerdo cerrado.
El secretario del comité de empresa de Venturo XXI, Miguel Fernández, dibujó el escenario al que se enfrentan los 73 empleados, que ayer cumplieron 43 días de encierro en el Ayuntamiento. «Ya finalizó el período de negociación del ERE y estamos esperando la resolución del juez sobre la extinción de los contratos. Los dos condicionantes puestos por los inversores interesados es que se sepa la deuda y que la plantilla esté fuera para que el que venga no tenga compromisos con la gente», apuntó Fernández. Los nuevos promotores no tendrían, por tanto, que asumir de forma íntegra la actual plantilla.
Lo que pide el comité es que los actuales empleados tengan prioridad en la selección del nuevo personal, independientemente de cuál sea el volumen final de la plantilla. «Si va a haber inversores que rescaten a la empresa pedimos que haya un compromiso para que se vuelva a contar con la misma plantilla que estuvimos en Venturo hasta ahora. Queremos que se cuente con la misma gente, si no es desde el primer momento, a medida que vaya evolucionando la empresa; lo que pretendemos es que para todas las contrataciones que necesiten hacer se tire de la bolsa de los actuales empleados».
No obstante, Fernández se mostró moderadamente optimista sobre las necesidades de personal de los nuevos promotores, siempre en el caso de que fructifiquen las negociaciones. «En principio no aseguran que vaya a haber el mismo volumen de empleo, pero nosotros confiamos en que, si la empresa funciona como hasta ahora, van a necesitar a más de 70 trabajadores; a poco que generen trabajo serían necesarios esos empleos», apuntó el representante del comité, que añadió: «El contrato con el Gobierno de Angola sigue estando ahí presente. Si eso se acaba haciendo realidad, se van a necesitar muchas más de setenta personas».
El PP reclamó ayer la paralización del proyecto del centro ecuestre impulsado por el Ayuntamiento de San Martín y financiado con 3,5 millones de fondos mineros. Los populares, que plantearán su solicitud por escrito al Gobierno local y a los sindicatos, entienden que el equipamiento «no es más que otra idea paranoica de los dirigentes socialistas que, caso de construirse, podría llegar a poner en peligro la estabilidad presupuestaria del Ayuntamiento».
Así lo explicó el portavoz municipal de San Martín, Fernando Carrio, quien también denunció que no existen informes técnicos que aseguren las pervivencia de la instalación: « El absurdo llega hasta tal extremo que no hay ningún estudio serio que garantice la viabilidad económica de la nueva instalación, ni informes sobre su posible gestión, ni estudios de mercado que nos digan cuáles son los posibles demandantes interesados en utilizarlo, dado que habrá que competir con espacios infinitamente mayores en Gijón y en Oviedo».
Carrio también se cuestionó por la gestión del equipamiento: «¿Para beneficio de quién, exactamente, se quiere montar este nuevo chiringuito socialista?, ¿a quienes ha elegido el PSOE para su gestión?; ¿por qué lo oculta?».
UGT y CCOO hacen una llamamiento a la movilización "para cambiar una reforma laboral que posibilita más despidos"
Los secretarios generales de UGT y CCOO, Justo Rodríguez Braga y Antonio Pino respectivamente, hicieron hoy un llamamiento a todos los asturianos para que participen en la movilización prevista para este miércoles, porque según indicaron "las cosas se pueden cambiar y no hay que resignarse". Ambos sindicalistas volvieron a reiterar las razones para oponerse a una reforma laboral que, entre otras cosas "abaratará y posibilitará que se produzcan más despidos".Rodríguez Braga y Pino ofrecieron una rueda de prensa para presentar la movilización prevista para el próximo miércoles como prolegómeno de la huelga general que se celebrará el 21 de septiembre. "Todo se puede cambiar y vamos a luchar por ello, sin resignación", dijo Braga, que insistió en que "hay que hacer cambiar al Gobierno". Recordaron que la del miércoles es la primera movilización importante que se va a hacer en Asturias antes de la huelga general y en la que los sindicatos esperan haya una gran participación que demuestre la disconformidad con las políticas del Gobierno. Los dos coincidieron en volver a denunciar la ruptura del diálogo social por parte del Ejecutivo de Rodríguez Zapatero y aseguraron que estamos ante unos "ajustes brutales, injustos y agresivos que además no servirán para crear empleo". "No es una reforma laboral para crear empleo sino que mantendrá la dualidad de la contratación y abaratará el despido", dijo Rodríguez Braga, que indicó que con la reforma se establece que las causas organizativas y productivas sean motivo de despido lo que trae consigo un "caladero por el que se colarán todo tipo de despidos". Tanto el líder de UGT como de CCOO lamentaron también el papel que la reforma da a las Empresas de Empleo Temporal que a su juicio servirán para "privatizar la contratación". "De la crisis no se puede salir con una reforma laboral centrada en el despido fácil y barato", dijo Antonio Pino, que añadió que además con esa reforma se está "dando un importante mordisco a la negociación colectiva".
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Chupa Chups presenta el ERE que afecta a toda la plantilla
La compañía propone la recolocación de 69 personas en la factoría de Barcelona y la liquidación para los restantes
La dirección de Chupa Chups presentó hoy a los sindicatos el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la totalidad de la plantilla, 121 trabajadores de la planta de Villamayor (Asturias) y que supone que el cierre de la factoría.
La presentación del ERE tuvo lugar en la reunión celebrada hoy entre sindicatos y dirección de empresa, en la que según indicó a Europa Press el presidente del Comité de Empresa, Ovidio Solares, "la compañía insistió en que el cierre de la planta asturiana es irreversible".
"A lo largo de estas reuniones ha quedado claro que no hay ninguna razón que justifique las medidas que quieren tomar, pero ellos siguen en sus trece y en ningún momento contemplan otra posibilidad que no sea el cierre de la factoría, nunca han querido valorar otra opción que no fuese esa", explicó Solares.
Así, en el ERE presentado hoy a los sindicatos se establece la recolocación en la factoría de Barcelona de 69 personas, mientras que el resto de la plantilla sería "liquidada con unas condiciones denigrantes". Tras la presentación del Expediente se abre ahora un plazo de un mes de consultas y negociación.
"Pretenden sacar partido de todo, pero ahora las cosas van a cambiar mucho. No estamos dispuestos a rendirnos y vamos a pelear porque esta factoría siga abierta. No vamos a permitir que el cierre sea fácil", explicó Solares que indicó que lo harán "cueste lo que cueste".
El próximo lunes ambas partes celebrarán una nueva reunión de trabajo para empezar a negociar las condiciones del ERE. Antes los sindicatos y sus economistas estudiarán con detalle las "tres carpetas de documentación" que hoy les han sido entregadas por parte de la dirección.
EUROPA PRESS
La presentación del ERE tuvo lugar en la reunión celebrada hoy entre sindicatos y dirección de empresa, en la que según indicó a Europa Press el presidente del Comité de Empresa, Ovidio Solares, "la compañía insistió en que el cierre de la planta asturiana es irreversible".
"A lo largo de estas reuniones ha quedado claro que no hay ninguna razón que justifique las medidas que quieren tomar, pero ellos siguen en sus trece y en ningún momento contemplan otra posibilidad que no sea el cierre de la factoría, nunca han querido valorar otra opción que no fuese esa", explicó Solares.
Así, en el ERE presentado hoy a los sindicatos se establece la recolocación en la factoría de Barcelona de 69 personas, mientras que el resto de la plantilla sería "liquidada con unas condiciones denigrantes". Tras la presentación del Expediente se abre ahora un plazo de un mes de consultas y negociación.
"Pretenden sacar partido de todo, pero ahora las cosas van a cambiar mucho. No estamos dispuestos a rendirnos y vamos a pelear porque esta factoría siga abierta. No vamos a permitir que el cierre sea fácil", explicó Solares que indicó que lo harán "cueste lo que cueste".
El próximo lunes ambas partes celebrarán una nueva reunión de trabajo para empezar a negociar las condiciones del ERE. Antes los sindicatos y sus economistas estudiarán con detalle las "tres carpetas de documentación" que hoy les han sido entregadas por parte de la dirección.
EUROPA PRESS
Los empleados de Venturo XXI reclaman seguir en la cartográfica si llegan nuevos inversores
Los trabajadores piden un «compromiso» para tener prioridad en las contrataciones a la hora de configurar una nueva plantilla
Trabajadores de Venturo XXI, ayer, frente al Ayuntamiento de San Martín, donde parte de la plantilla sigue encerrada. fernando rodríguez
Sotrondio,
Miguel Á. GUTIÉRREZ
Sotrondio, M. Á. G.
Los trabajadores de Venturo XXI demandaron ayer un «compromiso» por parte de la Administración para que los inversores privados interesados en hacerse cargo de la firma cartográfica cuenten con ellos a la hora de configurar la nueva plantilla, cuyo volumen estaría por definir. La Sociedad Regional de Promoción (SRP), dependiente del Principado, y Hunosa -los socios privados de Venturo junto a Sodeco- mantienen negociaciones con promotores «interesados en invertir» en la compañía, según indicaron ayer los representantes de los trabajadores, aunque por el momento no hay ningún tipo de acuerdo cerrado.
El secretario del comité de empresa de Venturo XXI, Miguel Fernández, dibujó el escenario al que se enfrentan los 73 empleados, que ayer cumplieron 43 días de encierro en el Ayuntamiento. «Ya finalizó el período de negociación del ERE y estamos esperando la resolución del juez sobre la extinción de los contratos. Los dos condicionantes puestos por los inversores interesados es que se sepa la deuda y que la plantilla esté fuera para que el que venga no tenga compromisos con la gente», apuntó Fernández. Los nuevos promotores no tendrían, por tanto, que asumir de forma íntegra la actual plantilla.
Lo que pide el comité es que los actuales empleados tengan prioridad en la selección del nuevo personal, independientemente de cuál sea el volumen final de la plantilla. «Si va a haber inversores que rescaten a la empresa pedimos que haya un compromiso para que se vuelva a contar con la misma plantilla que estuvimos en Venturo hasta ahora. Queremos que se cuente con la misma gente, si no es desde el primer momento, a medida que vaya evolucionando la empresa; lo que pretendemos es que para todas las contrataciones que necesiten hacer se tire de la bolsa de los actuales empleados».
No obstante, Fernández se mostró moderadamente optimista sobre las necesidades de personal de los nuevos promotores, siempre en el caso de que fructifiquen las negociaciones. «En principio no aseguran que vaya a haber el mismo volumen de empleo, pero nosotros confiamos en que, si la empresa funciona como hasta ahora, van a necesitar a más de 70 trabajadores; a poco que generen trabajo serían necesarios esos empleos», apuntó el representante del comité, que añadió: «El contrato con el Gobierno de Angola sigue estando ahí presente. Si eso se acaba haciendo realidad, se van a necesitar muchas más de setenta personas».
El PP reclamó ayer la paralización del proyecto del centro ecuestre impulsado por el Ayuntamiento de San Martín y financiado con 3,5 millones de fondos mineros. Los populares, que plantearán su solicitud por escrito al Gobierno local y a los sindicatos, entienden que el equipamiento «no es más que otra idea paranoica de los dirigentes socialistas que, caso de construirse, podría llegar a poner en peligro la estabilidad presupuestaria del Ayuntamiento».
Así lo explicó el portavoz municipal de San Martín, Fernando Carrio, quien también denunció que no existen informes técnicos que aseguren las pervivencia de la instalación: « El absurdo llega hasta tal extremo que no hay ningún estudio serio que garantice la viabilidad económica de la nueva instalación, ni informes sobre su posible gestión, ni estudios de mercado que nos digan cuáles son los posibles demandantes interesados en utilizarlo, dado que habrá que competir con espacios infinitamente mayores en Gijón y en Oviedo».
Carrio también se cuestionó por la gestión del equipamiento: «¿Para beneficio de quién, exactamente, se quiere montar este nuevo chiringuito socialista?, ¿a quienes ha elegido el PSOE para su gestión?; ¿por qué lo oculta?».
Miguel Á. GUTIÉRREZ
Sotrondio, M. Á. G.
Los trabajadores de Venturo XXI demandaron ayer un «compromiso» por parte de la Administración para que los inversores privados interesados en hacerse cargo de la firma cartográfica cuenten con ellos a la hora de configurar la nueva plantilla, cuyo volumen estaría por definir. La Sociedad Regional de Promoción (SRP), dependiente del Principado, y Hunosa -los socios privados de Venturo junto a Sodeco- mantienen negociaciones con promotores «interesados en invertir» en la compañía, según indicaron ayer los representantes de los trabajadores, aunque por el momento no hay ningún tipo de acuerdo cerrado.
El secretario del comité de empresa de Venturo XXI, Miguel Fernández, dibujó el escenario al que se enfrentan los 73 empleados, que ayer cumplieron 43 días de encierro en el Ayuntamiento. «Ya finalizó el período de negociación del ERE y estamos esperando la resolución del juez sobre la extinción de los contratos. Los dos condicionantes puestos por los inversores interesados es que se sepa la deuda y que la plantilla esté fuera para que el que venga no tenga compromisos con la gente», apuntó Fernández. Los nuevos promotores no tendrían, por tanto, que asumir de forma íntegra la actual plantilla.
Lo que pide el comité es que los actuales empleados tengan prioridad en la selección del nuevo personal, independientemente de cuál sea el volumen final de la plantilla. «Si va a haber inversores que rescaten a la empresa pedimos que haya un compromiso para que se vuelva a contar con la misma plantilla que estuvimos en Venturo hasta ahora. Queremos que se cuente con la misma gente, si no es desde el primer momento, a medida que vaya evolucionando la empresa; lo que pretendemos es que para todas las contrataciones que necesiten hacer se tire de la bolsa de los actuales empleados».
No obstante, Fernández se mostró moderadamente optimista sobre las necesidades de personal de los nuevos promotores, siempre en el caso de que fructifiquen las negociaciones. «En principio no aseguran que vaya a haber el mismo volumen de empleo, pero nosotros confiamos en que, si la empresa funciona como hasta ahora, van a necesitar a más de 70 trabajadores; a poco que generen trabajo serían necesarios esos empleos», apuntó el representante del comité, que añadió: «El contrato con el Gobierno de Angola sigue estando ahí presente. Si eso se acaba haciendo realidad, se van a necesitar muchas más de setenta personas».
El PP reclamó ayer la paralización del proyecto del centro ecuestre impulsado por el Ayuntamiento de San Martín y financiado con 3,5 millones de fondos mineros. Los populares, que plantearán su solicitud por escrito al Gobierno local y a los sindicatos, entienden que el equipamiento «no es más que otra idea paranoica de los dirigentes socialistas que, caso de construirse, podría llegar a poner en peligro la estabilidad presupuestaria del Ayuntamiento».
Así lo explicó el portavoz municipal de San Martín, Fernando Carrio, quien también denunció que no existen informes técnicos que aseguren las pervivencia de la instalación: « El absurdo llega hasta tal extremo que no hay ningún estudio serio que garantice la viabilidad económica de la nueva instalación, ni informes sobre su posible gestión, ni estudios de mercado que nos digan cuáles son los posibles demandantes interesados en utilizarlo, dado que habrá que competir con espacios infinitamente mayores en Gijón y en Oviedo».
Carrio también se cuestionó por la gestión del equipamiento: «¿Para beneficio de quién, exactamente, se quiere montar este nuevo chiringuito socialista?, ¿a quienes ha elegido el PSOE para su gestión?; ¿por qué lo oculta?».
UGT y CCOO hacen una llamamiento a la movilización "para cambiar una reforma laboral que posibilita más despidos"
Los secretarios generales de UGT y CCOO, Justo Rodríguez Braga y Antonio Pino respectivamente, hicieron hoy un llamamiento a todos los asturianos para que participen en la movilización prevista para este miércoles, porque según indicaron "las cosas se pueden cambiar y no hay que resignarse". Ambos sindicalistas volvieron a reiterar las razones para oponerse a una reforma laboral que, entre otras cosas "abaratará y posibilitará que se produzcan más despidos".
Rodríguez Braga y Pino ofrecieron una rueda de prensa para presentar la movilización prevista para el próximo miércoles como prolegómeno de la huelga general que se celebrará el 21 de septiembre.
"Todo se puede cambiar y vamos a luchar por ello, sin resignación", dijo Braga, que insistió en que "hay que hacer cambiar al Gobierno". Recordaron que la del miércoles es la primera movilización importante que se va a hacer en Asturias antes de la huelga general y en la que los sindicatos esperan haya una gran participación que demuestre la disconformidad con las políticas del Gobierno.
Los dos coincidieron en volver a denunciar la ruptura del diálogo social por parte del Ejecutivo de Rodríguez Zapatero y aseguraron que estamos ante unos "ajustes brutales, injustos y agresivos que además no servirán para crear empleo".
"No es una reforma laboral para crear empleo sino que mantendrá la dualidad de la contratación y abaratará el despido", dijo Rodríguez Braga, que indicó que con la reforma se establece que las causas organizativas y productivas sean motivo de despido lo que trae consigo un "caladero por el que se colarán todo tipo de despidos".
Tanto el líder de UGT como de CCOO lamentaron también el papel que la reforma da a las Empresas de Empleo Temporal que a su juicio servirán para "privatizar la contratación".
"De la crisis no se puede salir con una reforma laboral centrada en el despido fácil y barato", dijo Antonio Pino, que añadió que además con esa reforma se está "dando un importante mordisco a la negociación colectiva".
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