Vesuvius presenta un ERE temporal para su planta del polígono de Bayas
Semana complicada para el mundo laboral mirandés. Tras la confirmación de 20 despidos en Alba Macrel y la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo temporal en Talleres Memirsa, el sector industrial de la ciudad del Ebro ha recibido otro golpe. Tal y como confirman fuentes sindicales, Vesuvius Ibérica, factoría radicada en el polígono de Bayas y dedicada a la fabricación de productos cerámicos refractarios presentó un ERE a finales de esta semana que se suma a la larga lista de expedientes presentados en los últimos meses.
Según estas mismas fuentes, la propuesta de la empresa instalada en Miranda desde hace más de una década pasa por reducir la carga laboral de la plantilla un 50 por ciento, creando dos grupos de trabajadores. Estos se repartirían las jornadas de paro a razón de 15 días por grupo durante los próximos seis meses, manteniendo la planta en funcionamiento en todo momento, aunque sea a un nivel mucho menor.
Con esta medida se pretende combatir la difícil situación de mercado con la que se han encontrado los productos refractarios desde que estalló la crisis económica. Así, en el caso de que la situación cambie a mejor durante el próximo medio año, se podría levantar el ERE, al menos en algunos de sus planteamientos. Por el contrario, si el contexto económico no se recupera al ritmo que se espera, podrían ponerse sobre la mesa soluciones más drásticas.
De momento, el Expediente de Regulación de Empleo acaba de ser presentado y ahora se abren las puertas a la negociación de los términos del mismo entre los trabajadores y la dirección de la planta. Unas negociaciones en las que «posiblemente se pueda llegar a acuerdos», ya que, según fuentes sindicales, «la situación económica de los trabajadores no quedaría del todo mal», aunque aún no han trascendido los detalles de la propuesta.
Con todo, tal y como confirman las mismas fuentes, la presentación del ERE no ha llegado del todo por sorpresa. No en vano, «esta empresa ya viene con expedientes» en varias de sus plantas en España y finalmente la mirandesa tampoco ha escapado a la tendencia.
También en Langreo
En este sentido, la situación de la factoría mirandesa no es ni mucho menos la más complicada de la empresa. De hecho, los últimos meses han sido muy convulsos en la planta que Vesuvius tiene en la localidad asturiana de Langreo. Allí, a mediados de año se llegó a hablar de cierre definitivo, si bien, tras varias semanas de presiones sindicales y políticas, la solución ha sido menos drástica. Finalmente, la planta seguirá operativa gracias a la aplicación de un ERE y la formalización de varios despidos echando mano a diferentes fórmulas.
La diferencia entre esta factoría y la mirandesa reside fundamentalmente en la amplitud de la plantilla. Mientras en Langreo se llegó a contar con más de 100 trabajadores (actualmente el número se ha reducido a algo más de 80), en Miranda tan sólo son una veintena.
http://www.elcorreodeburgos.com/noticias/2009-10-26/vesuvius-presenta-un-ere-temporal-para-su-planta-del-poligono-de-bayas
Asturias
Trabajadores de Alas Aluminium piden la incorporación de una compañera.
RTPA, 26-10-2009 14:44 h
Los trabajadores de Alas Aluminium han vuelto a la calle para pedir la incorporación de una compañera despedida, dicen, de forma improcedente.
Esta mañana han cortado el tráfico en el corredor del Nalón. Esto ha provocado fuertes retenciones tanto en la AS-17 como en la antigua carretera que pasa por Ciaño.
Durante el corte se produjo un pequeño accidente sin importancia. Además del despido de una trabajadora, la plantilla de Alas aluminium tiene otro frente abierto.
Mañana los representantes de los trabajadores y la empresa se reunirán para negociar las condiciones de un nuevo Expediente de Regulación de Empleo.
UN ALUMIMERO
Esta empresa nació hace unos 5 años y muchos depositamos en ella una ilusion y una profesionalidad que a dia de hoy,no se nos ve recompensada ni siquiera con el pago de nuestros bajos salarios.
Esta empresa se quizo hacer grande en muy poco tiempo,pasando a tener 400 trabajadores en 3 años y saliendo en los principales medios alardenado de su productividad y de su alta carga de contratacion.
Esto no era mas que una maniobra de distraccion para los medios,politicos y opinion publica de cara a "chupar" subenciones.
A dia de hoy,esta empresa se escuda en la actual crisis del sector para excusar su mala gestion,su penosa politica interna y su alarmante endeudamiento que por desgracia y como siempre,pagamos los mileuristas que ni percibimos nuestros salario integro,quedanos a deber la empresa el 25% de nuestro sueldo y a pagar..."cuando haya dinero".
¿Que fue de esos 2.000 millones de las antiguas pesetas de subvenciones?
¿Que fue de esos cursillos de formacion que se trabajaba gratis 6 meses para optar a un puesto de trabajo?
¿Que fue de esos millones de pesetas por cada alumno (trabajador gratis) por contratacion?
¿De ese 49% de capital publico (hunosa) para despegar el proyecto?
¿Del suelo gratuito de sus instalaciones?
Pues muy facil,sueldos de 4.000,5.000 y 6.000 euros a directivos que lo unico que hicieron fue llevar a esta empresa a la situacion actual de impago.
La tarjeta visa oro de alas aluminium siempre funciono muy bien,como todo sabemos,con facturas millonarias a cargo de dinero que era para hacer empresa.
En secciones se levantaban y se levantan pesos por encima de los 80 kilos,y no hay dinero para un polipasto o un sistema de elevacion,pero si para otras cosas....
Mientras tanto,los jefes de seccion,arreglan los problemas del taller en la maquina del cafe, riéndose de los pobres mil euristas, que discuten entre ellos ante el caos organizatorio que reina en el taller en el cual es imposible trabajar.
Ante un problema,el jefe se esconde en su despacho detras de un ordenador.
Maquinas pagadas con el dinero de todos que nunca funcionaron,comidas por el oxido en el parque de chatarra.
Maquinas compradas con el dinero de todos para dar trabajo a la gente, están destrozadas porque nunca nadie miro para ellas.
Una tasa de rechazos alarmante en una empresa competitiva,pero todo da igual,yo sigo sentado en mi despacho echando la culpa a los demás.
Ellos mientras tanto,jiji...jaja y a chupar,total...hay fondos mineros....
Actualmente no tenemos ni ropa de trabajo,la empresa no tiene ni carton para empaquetar,los subministradores no traen mercancia por que no se les paga,los pedidos siguen siendo devueltos casi en su mayoría,pero que mas da,el jefe de sección dice: aquí vale todo...!!!
Vale todo hasta el dia 10 de junio,que los trabajadores de convenio no cobraron su nomina integra.Ahora empezamos a ver las orejas al lobo....las subvenciones se acabaron,y ahora es todo llorar.
ARRIMAR EL HOMBRO NOS DICE LA EMPRESA,QUE NO HAY DINERO!!!
DESPUES DE CHUPAR MILLONES Y MILLONES NOS DICEN MEDIANTE UNA NOTIFICACION QUE NO HAY DINERO PARA PAGAR LAS NOMINAS,QUE PIDEN COMPRENSION...EN FIN..YO VOY A PEDIR COMPRESION AL BANCO CUANDO NO PUEDA PAGAR LA LUZ,EL AGUA,LA HIPOTECA,LA GASOLINAL ACOMIDA Y DEMAS.
CLARO QUE NO HAY,POR QUE SE MALGASTO EN UNA HORRIBLE GESTION,UNA FATAL ORGANIZACION DEL TRABAJO Y UN PASOTISMO ABSOLUTO.
Muchas veces la plantilla pensábamos que lo estaban haciendo a proposito para cerrar y que fuera mal,por que otra explicación no encontrábamos.
Pero que mas da,pedimos un crédito y que dure lo que dure.
LO MAS TRISTE ES QUE CUALQUIER TRABAJADOR DE ALAS ALUMINIUM OS PUEDE RATIFICAR ESTA VERSIÓN,INCLUSO CON MAS DATOS QUE A MI SE ME OLVIDARON POR EL CAMINO.
Siento el ladrillo que me he tirado,pero despues de arrimar el hombro por una "empresa" 5 años y que se nos pague así.....no me queda mas que este foro para sentir mi malestar.
Gracias a todos por vuestro tiempo.
Un saludo
http://mas.lne.es/foros/lofiversion/index.php/t26288.html
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